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中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司

《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

相知多年，值得托付

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

品牌卓越

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。截至2019 年12 月31 日，中国人寿品牌连续13年入选世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的《世界品牌500 强》，位列第132 位，并蝉联世界品牌实验室（World Brand Lab）“2019 年（第十六届）中国500 最具价值品牌”，位列第5 名，品牌价值达人民币3539.87亿元，比去年上升了286.15亿元。

社会责任

中国人寿一直秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念，高度重视社会责任管理工作，积极服务经济社会发展大局，在实现公司高质量发展的同时，主动承担社会责任，立志成为优秀的企业公民。

前景展望

展望未来，我们坚信，中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变，我国保险业仍处于重要的战略机遇期。我们将继续坚持高质量发展，以价值创造为主线贯穿公司改革发展全过程，坚持“双心双聚”战略内核，坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”经营方针，强化价值创造，推进公司治理现代化，大力实施“鼎新工程”。加快发展保障型业务和长期储蓄型业务，推进销售队伍转型升级，提升运营服务能力，强化科技支撑，加强资产负债管理，牢牢守住风险底线，确保“重振国寿”各项战略部署取得实质性进展，为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。
中国人寿将始终秉承“守护人民美好生活”初心，重振国寿，接续奋斗，勇毅笃行，持续为股东、客户、社会创造价值，为推进中国保险业高质量发展、为全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标作出不懈努力！

说明：前述简介中提及的相关数据、荣誉及奖项等均摘自《中国人寿保险股份有限公司2019年年度报告》（以下称《2019年年度报告》）、《中国人寿保险股份有限公司2019年环境、社会及管治（ESG）暨社会责任报告》（以下称《2019年社会责任报告》），如有差异，以《2019年年度报告》、《2019年社会责任报告》记载为准。

所在地区：杭州
单位性质：国有企业

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招聘岗位：保险代理人(10名)

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[工作地点]浙江杭州市辖区
[发布时间] 2023年5月27日　　[浏览量] 4517
[岗位要求]22至50岁大专全职月薪：6000到8000元
△接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识，发展成为一名专业的理财顾问。

1）年龄在22周岁到50周岁之间
2）具有大专以上学历
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力

职位要求：
1）积极进取，用于开拓，负责保险业务
2）在政府部门主管具体企业工作优先
4）有高端客户信息资源者优先
4）学习和研究人寿保险和财产保险知识优先
6）有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶
7）有望成为优秀组织经理人。

薪资待遇:
1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金（分红型）；
2.竞赛奖励；
3.旅游奖励；
4.各种单项奖；
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训；
6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币；
7.商业医疗及意外保险;
8.公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬
，帮助实现人生创业目标。

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招聘岗位：职业经理(20名)

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[工作地点]浙江
[发布时间] 2023年5月27日　　[浏览量] 3719
[岗位要求]
2年以上的社会工作经验

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招聘岗位：行政文职(5名)

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[工作地点]浙江
[发布时间] 2023年5月27日　　[浏览量] 3727
[岗位要求]
底薪+提成+津贴+五险

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